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符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
单选题
符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 完成工作任务为期限的劳动合同
D. 返聘协议
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单选题
符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的,如员工提出签订无固定期限劳动合同,则应当签订()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.完成工作任务为期限的劳动合同 D.返聘协议
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
主观题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和()的劳动合同。
答案
单选题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同()
A.以完成一定工作任务为期限 B.临时劳动合同 C.不定时合同 D.定时合同
答案
多选题
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
A.劳动者与用人单位协商一致的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任
答案
多选题
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.劳动者以欺诈 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.企业转产
答案
多选题
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
答案
多选题
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件,程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
A.劳动者与用人单位协商一致的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
答案
多选题
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
A.劳动者与用人单位协商一致的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同 B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了12年 C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同 D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同但中间有3年他不在该单位任职
答案
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劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()
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未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主,以无固定期限劳动合同为辅
《劳动合同管理办法》中:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同()
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同.( )
根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同
劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同()
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根据《劳动合同法》的规定,有()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()
员工在()情况下签订无固定期限劳动合同
符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同()
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
根据《劳动合同法》,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()
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