主观题

通过3S管理,促使员工由形式化至()再到()的演变,最终提升员工 良好的工作习惯。

查看答案
该试题由用户219****96提供 查看答案人数:21152 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户219****96提供 查看答案人数:21153 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
通过3S管理,促使员工由形式化至()再到()的演变,最终提升员工 良好的工作习惯。
答案
主观题
非形式化、半形式化、形式化的软件模型有什么本质的差别?
答案
判断题
工作管理“零差错”:通过常态化、流程化、规范化的管理,优化管理职能、提升员工素养,最终达到“零差错”的目标,重点在于规范执行与员工素质的提升()
答案
单选题
员工3S检查正确的是()
A.按1小时为界定按3S标准对值班区域进行检查 B.按2小时为界定按3S标准对值班区域进行检查 C.按3小时为界定按3S标准对值班区域进行检查 D.按4小时为界定按3S标准对值班区域进行检查
答案
单选题
3S管理制度:《3S检查表》作为管理工具,其操作办法必须()对员工培训一次。新员工参加岗前培训时,培训学院讲解其操作原理及优点,具体流程由部门进行培训
A.每日 B.每周 C.每月 D.每年
答案
主观题
美术教育的形态包括非形式化教育、()、形式化教育
答案
判断题
紧急制动时列车管由定压排至零的时间<3s()
答案
单选题
以下现象中,()是形式化的社会控制,()是非形式化的社会控制。
A.法律 B.风俗习惯 C.军队 D.条例
答案
单选题
以下现象中,( )是形式化的社会控制,( )是非形式化的社会控制。
A.法律、法规;道德、宗教 B.风俗习惯、道德;法律、宗教 C.军队、艺术;法庭、法律 D.条例、习惯;规程、时尚
答案
单选题
3S管理制度:执行部门《3S检查表》总负责均为()
A.经理 B.主管 C.部长 D.当班带班负责人
答案
热门试题
5S管理中是针对员工品质的提升,也是5S活动的最终目的() 什么是形式化方法? 抽象形式化单位 受众选取“3S”论中的“3S”指()。 通常“3S”技术中“3S”指的是什么() Be2+ 的 3s 和 3p 轨道的能量是 : -: E(3p) < E(3s)|E(3p) = E(3s)|E(3p) >E(3s) 根据教育的正规程度,教育的形态可分为非形式化教育和形式化教育() 根据教育的正规程度,教育的形态可分为非形式化教育和形式化教育() 受众选择“3S”论中的“3S”是指 涂装现场的“3S”管理不包括() 阐释“内容形式化”与“形式内容化”的审美创造内涵。 简述“内容形式化”与“形式内容化”的审美创造内涵 3S管理制度:各执行部门必须按要求填写3S检查表,以()为基准 描述场景所使用的表示法要符合正规性要求,一般可使用非形式化语言、半形式化语言和形式化语言。在实践中,()是主要的描述方式。 描述场景所使用的表示法要符合正规性要求,一般可使用非形式化语言、半形式化语言和形式化语言,在实践中,是主要的描述方式 3S管理是下列哪项试验的结果 下列不是管理规范“3S”原则的是( )。 消防员呼救器允许静止时间:(),预报警时间:15s±3s。 消防员呼救器允许静止时间(),预报警时间:15s±3s 3S管理制度:《3S检查表》以()填写:即各级人员填写按照巡查时间依次往下填写
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位