单选题

组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的()特征

A. 灵活性
B. 可塑性
C. 柔性化
D. 扁平化

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单选题
组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的()特征
A.灵活性 B.可塑性 C.柔性化 D.扁平化
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护理组织既要照顾服务对象的需求,又要取得组织效益,体现了现代管理理念中的()
A.对立统一观 B.发展观 C.度和量变、质变观 D.伦理观
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单选题
在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()。
A.最佳跨度原则 B.组织优化原则 C.职责与权力一致原则 D.分工与合作原则
答案
单选题
按照现代组织行为学的观点,组织越大,分工越细,部门就越多越复杂。由于受认识和情报处理能力的制约,管理者的有效协调人数有一个客观的限度,既管理跨度。一般来说,随着管理跨度的加大,就会产生下列哪种情况?()
A.组织层次增加 B.组织层次减少 C.管理难度加大 D.管理成本增加
答案
单选题
预算管理离不开组织内部每个人的高度参与,体现了集团预算管理的()特征。
A.战略性 B.机制性 C.全员性 D.全程性
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单选题
一个组织内的管理跨度和管理层次()
A.成正比关系 B.成反比关系 C.一致 D.不相同
答案
单选题
行政组织所管辖的对象都必须服从行政组织的指挥、领导和管理,这体现了行政组织的()
A.社会性 B.阶级性 C.权威性 D.法治性
答案
单选题
机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的 ( )
A.精干合理原则 B.管理幅度原则 C.有效节约原则 D.整体效能原则
答案
单选题
职业健康管理和环境管理体系分别改进绩效、增强顾客满意程度、减少风险成本、提高组织信誉和形象,体现了两者( )。
A.管理目标基本一致 B.管理原理基本原理 C.不规定具体绩效标准 D.需要满足的对象不同
答案
单选题
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
A.职能分工 B.组织优化 C.适应性 D.专业与权力结合
答案
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以“看不见的手”操纵着组织管理行为和实务活动,体现了组织文化的( )。 论述现代政策研究组织的特征和功能。 现代邮政的特征具体体现了邮政() 房地产经纪机构的人力资源管理应当兼顾组织绩效和员工满意度,强调组织和员工的共同利益,这体现了人力资源管理的()特征。 组织结构设置常常在管理跨度和()之间进行权衡。 在工程项目管理组织中,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是( )。 组织进行职能部门细分、管理工作层级划分和工序设备的分布,体现了组织的() 相对于扁平化组织,高型组织拥有较()的管理跨度和较()的管理层级。 现代矫正组织具有哪些特征: 组织理论的发展大体经历了()个阶段 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理跨度与组织层次成正比关系。 通常管理跨度窄容易造成组织()。 在工程项目管理组织结构中,(  )直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层。 在工程项目管理组织结构中,直接调动和安排项目活动,组织落实项目计划的阶层是()。 对职能分工清楚的管理组织而言,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是() 业主方管理部门采用跨度窄、层次多的组织结构的特点主要体现在()。 业主方管理部门采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在( )。 采用跨度宽、层次少的组织结构的特点体现在( )。
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