简述内部审计的局限性。
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简述内部审计的局限性。
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简述内部控制的局限性。
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简述内部控制的局限性
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简述内部招聘的局限性。
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内部审计在使用中的局限性主要表现在（）
A.如果审计过程不能进行有效的信息和思想沟通，那么可能会引起许多员工心理上的抵触情绪，对组织活动带来负激励效应 B.如果进行深入、详细地审计，可能需要很多费用 C.内部审计不仅要搜集事实，而且需要解释事实，要很好完成这些工作需要对审计人员进行充分的技能训练 D.内部审计过多地评价组织过去的努力结果，而不致力于预测和指导未来的工作
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审计人员在确定内部控制的可信赖程度时，应充分关注内部控制在实践中所固有的局限性，其局限性包括（）
A.内部控制的设置和运行受制于成本效益原则 B.内部控制针对企业所有的业务活动而设置 C.内部控制可能因有关人员相互勾结、内外串通而失效 D.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效 E.审计人员可能因对内部控制不了解而认为其失效
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简述涡流纺局限性。
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内部控制的局限性包括（）
A.在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。 B.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避 C.内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的正常发挥 D.被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能
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内部控制的局限性有( )
A.内控再优良也不代表管理者出色 B.内控再严密也无法阻挡员工串通 C.给企业做内控就如同给人做养生 D.内控优良就可以代表管理者是出色的
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内部控制的局限性有()。
A.内部控制的设计与运行受制于成本效益原则 B.内部控制一般仅针对常规业务活动设计 C.内部控制人员都有较强的独立性，不会相互勾结而失效 D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
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