群体激励薪酬也容易产生__的行为

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。 下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（） 群体压力下容易产生()。 工资由基本薪酬、奖金红利‘股权激励构成的工作群体是（） 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（） 以下选项中，作为群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是（） 在熟悉的群体中更容易产生社会懈怠（） 薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划,短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、等 个人参与群体传播也会接受群体的影响，产生对群体的（） 参照群体可以对个体产生正向的激励作用，不会让人产生相对剥夺感。 什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？ 通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了（）。 激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（） ()容易受记忆的影响，也容易产生“练习效应”。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 群体的想象力最容易被()产生的印象所左右。 群体的想象力最容易被()产生的印象所左右。 团队合作也被称为：（）、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（） 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。