宽带薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高，但并不适合所有的企业，也不利于企业内部员工的晋升。宽带薪酬的优点不包括（）

简述组织结构扁平化的优点。 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有的优势是（）。 扁平化的组织结构采用（）效率更高。 组织结构扁平化是通过（）实现的 组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 组织采用扁平化组织结构的优点在于（） 现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是： 下列属于扁平化组织结构优点的是()。 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。 以下属于组织结构扁平化的优点是（） 对组织结构趋于扁平化论述正确的是 宽带薪酬结构的特点有（ ）。 网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化。 网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化（） 论述组织结构扁平化的优点及顺畅运行的条件。 下列不属于扁平化组织结构的优点的是（） 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )所拥有的特点。 web1.0背景下的组织是官僚扁平化结构的组织（） 信息技术的发展使得组织结构呈现 扁平化 的趋势。