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泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:()
多选题
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:()
A. 人员的报酬是其服务的价格,应该合理,尽量使组织的管理者和所属人员都满意
B. 通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准
C. 采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度
D. 工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现
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多选题
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:()
A.人员的报酬是其服务的价格,应该合理,尽量使组织的管理者和所属人员都满意 B.通过工时研究和分析,制定出一个定额或标准 C.采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度 D.工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现
答案
主观题
泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
答案
判断题
甘特提出实行刺激性差别工资制度。
答案
单选题
哪种脏器损伤后,其内容物对腹膜的刺激性小,因此腹膜刺激征可能较轻()。
A.结肠损伤 B.小肠损伤 C.十二指肠损伤 D.胃损伤 E.胆管损伤
答案
单选题
最早提出实行刺激性的差别计件工资制度的是()。
A.泰勒 B.甘特 C.福特 D.吉尔布雷斯
答案
填空题
泰罗于1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度是()。
答案
主观题
避免刺激性物质是非常重要的,包括()、()、不使用刺激性的()
答案
判断题
最早的绩效薪酬制度的雏形-计件工资报酬制度是由管理学家泰勒创造的()
答案
单选题
刺激性气体主要刺激的人体部位不包括()
A.消化道黏膜 B.呼吸道黏膜 C.眼睛 D.皮肤
答案
多选题
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A.工资水平及调整办法 B.工资支付制度 C.加班工资基数 D.其他分配办法
答案
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