多选题

绩效评价误差的类型有哪些方面()

A. 晕轮效应
B. 首因效应
C. 严格化倾向
D. 宽大化倾向

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绩效评价中常见的误差种类()。 绩效管理是人力资源管理系统的核心,而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 绩效评价误差的危害不对的是() 绩效评价误差的方法错误的是() 论述绩效评价误差、成因分析及对策。 关于绩效评价误差的说法,错误的是() 对市场绩效的评价.大多集中在哪些方面() 绩效评价的类型,错误的是() 关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。   绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 对于绩效评价方面,说法正确的是()? 通信市场绩效评价的主要方面有()。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年) (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有(  )。 物业管理绩效评价的类型不包括()。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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