下列关于集体访谈法的说法，错误的是（ ）。
A. 集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流
B. 集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为”
C. 仅存在着调查者与被调查者之间的互动
D. 集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛
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下列关于集体访谈法的说法，错误的是（ ）。
A.集体访谈法又称座谈会法，是召集被调查者开会讨论和交流 B.集体访谈容易产生和形成某种“团体压力”和“从众行为” C.仅存在着调查者与被调查者之间的互动 D.集体访谈所获得的信息往往比个别访谈方式所获得的信息更为广泛
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访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
下列关于访谈法的说法，错误的是()。
A.它的优点首先在于可控性 B.是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法 C.可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问 D.不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息
答案
关于焦点小组访谈法的优缺点，下列说法错误的是()。
A.资料收集快，效率高 B.结构灵活 C.容易造成判断错误 D.取得的资料比较浅显
答案
下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）
A.需制定较为详细的结构化访谈提纲 B.访谈者应避免发表个人观点和看法 C.每天的谈话对象最好不要超过三人 D.访谈者不要与员工争论
答案
关于访谈法叙述错误的是
A.是临床心理评定的一种基本技术 B.可收集患者需要帮助的问题 C.只能使用语言进行沟通 D.可根据一定的目的直接收集评定信息 E.可以进行感情思想方面的沟通
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
A.类似于绩效考评中的量化考评技术 B.是一种开放式的行为回顾调查技术 C.重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件 D.访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E.要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
A.类似于绩效考评中的量化考核技术 B.是一种开放式的行为回顾式调查技术 C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件 D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
答案
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
A.类似予绩效考评中的量化考核技术 B.是一种开放式的行为回顾式调查技术 C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件 D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组 E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
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关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
关于访谈法的成本，下列说法正确的是()。
集体访谈法的优点包括()。
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）
关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
关于访谈法，下列说法中不正确的是（）
下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，错误的是（）。
下列关于小组访谈法的说法，正确的有（）
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。
下列关于小组访谈法的说法，正确的有()。
关于小组访谈法的表述，错误的是（）
关于行为事件访谈法说法正确的是（）。
下面关于访谈法哪个说法是正确的？（）
下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
下列关于访谈法哪一说法不正确（）
关于深度访谈法的叙述中，错误的是（ ）。
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）
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