为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，应计入“生产成本”科目。（ ）

国家鼓励企业自愿采用（）。 国家鼓励企业自愿采用（） 擅自接受新闻媒体采访情节严重的，给予降级（职）至开除处分（） 某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。根据以上资料，回答下列问题：关于该企业应当给予被裁减人员的待遇，正确的是()。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 党组织要支持和鼓励党员对提出建议和倡议（） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的范围。 因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的范围（） 20×2年甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　）。 2012年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（） 工伤保险中，由（）对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿 工伤保险中,由()对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。 工伤保险中，由（）对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。 企业因解除与生产车间职工劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬的下列会计处理中，审计人员应当认可的是（ ）。 2015年5月，经董事会批准，甲公司自2015年7月1日开始撤销其位于郊区的一个生产车间。车间内生产工人全部辞退，车间管理人员采用自愿接受裁减的方式进行裁减。该重组计划已对外公告。甲公司预计将发生以下支出：辞退职工将支付生产人员补偿费120万元，车间管理人员自愿接受裁减支付补偿费20万元；撤销该车间租赁合同将支付违约金30万元，处置车间内生产线将发生损失300万元；将半成品运往其他生产车间将发生运输费10万元。留用的车间管理人员转岗培训费50万元。假定不考虑其他因素，甲公司因该重组计划对利润总额的影响为（　）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 共用题干某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，该企业管理人员对法律规定的理解不一致，有的说，只要工会同意，所有员工均可以被裁减；也有的说，裁减人员可以不给予经济补偿；还有的说，如果采取裁减人员的措施，今后将不能再招用新的劳动者。经过研究，该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后，企业告知 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　） 政府鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项不属于政府补助。