单选题

某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神()

A. 人类工效学措施
B. 劳动生理学措施
C. 调整领导班子
D. 劳动心理学措施
E. 企业合并

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单选题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神()
A.人类工效学措施 B.劳动生理学措施 C.调整领导班子 D.劳动心理学措施 E.企业合并
答案
单选题
某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施
A.物质奖励 B.劳动生理学 C.人类工效学 D.劳动心理学 E.组织管理
答案
单选题
某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施
A.劳动心理学 B.组织管理 C.劳动生理学 D.人类工效学 E.物质奖励
答案
单选题
某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施
A.劳动心理学 B.组织管理 C.物质奖励 D.劳动生理学 E.人类工效学
答案
主观题
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
主观题
某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( )
答案
主观题
某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()
答案
判断题
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
主观题
某厂的劳动生产率计划比去年提高5%,执行结果提高8%,则劳动生产率计划执行程度为
答案
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某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高10%,则提高生产率的计划完成程度为 个别企业提高劳动生产率可能获得(  )。 某企业全员劳动生产率计划规定提高4.5%,实际执行结果提高了6%,则全员劳动生产率的计划完成程度为()。 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神() 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,它们分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神 企业要提高劳动生产率必须合理使用()。 下列选项中,主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( ) 劳动生产率是一个企业竞争力的基础,不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业: 提高劳动生产率;必须设法缩短所占比例大的那些因素,降低(),使劳动生产率有明显地提高。 农业劳动生产率的涵义及提高农业劳动生产率的途径是什么? 提高劳动生产率途径有哪些? 要提高劳动生产率必须缩短() 部门劳动生产率提高意味着 提高劳动生产率的意义有______。 提高劳动生产率的目的是() 提高劳动生产率途径有哪些 部门平均劳动生产率的提高,会使(  )。 社会劳动生产率提高的后果是 整个部门劳动生产率的提高,生产的() 既然商品的价值量与劳动生产率成反比,商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢?(既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比,那么,单个企业为什么还要提高劳动生产率呢?
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