单选题

对员工出入境采取管理模式,明确管理责任人,各层级员工的直接上级为直接管理责任人()

A. “双确零”
B. “e战役”
C. “网格化”
D. “来泉登记”

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根据出入境人员不同的划分旅客和员工() 员工因私出入境证件可由本人保管() 出入境交通工具员工卫生风险包含() 海关对出入境物品的管理有() 海关对出入境物品的管理有()。 各出入境边防检查站站长是本单位口岸管控工作的第一责任人() 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法所称责任人,是指直接责任人和相关责任人,包括() 员工职业生涯管理工作的责任人包括() 全国GA出入境管理信息系统可以查询出入境记录() 实行派驻制人员员工异常行为管理的第一责任人为() 员工出入境检查的一般程序:、收存相关资料() 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响? 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响。 《员工违规行为处理办法》所称责任人包括:直接责任人、()、领导责任人。 出入境管理中的强制措施是指公安机关在实施出入境管理中,依法对违法行为人采取的强制限制人身自由,出入境自由或者其他具有强制作用的方法,是处罚的一种。 出入境管理中的强制措施是指公安机关在实施出入境管理中,依法对违法行为人采取的强制限制人身自由,出入境自由或者其他具有强制作用的方法,是处罚的一种() 区分旅客和员工身份的标准是其出入境的事由。 对于()出入境通行证,公安机关出入境管理部门不予补发 对于出入境通行证,[弓岸]机关出入境管理部门不予补发() 我国出入境边防检查工作由公安部出入境管理局主管。
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