企业养老储蓄计划的主要特征有（）。Ⅰ．以提供养老金为储蓄目的Ⅱ．在员工退休时一次性结算Ⅲ．以员工缴费为主，单位补贴为辅Ⅳ．管理方式简单，主要是在银行开设储蓄账户或购买商业人寿保险Ⅴ．收益率比较低，有些计划在参保十几年才领取1～2万元一次性养老金

养老保险的储蓄效应是指养老保险制度的引入和调整对个人储蓄行为和社会储蓄总量的影响。现收现付制养老金制度与基金积累制养老金制度的储蓄效应有不同的表现。 相对来说，一个比较一致的结论是现收现付制养老保险对个人储蓄存在“挤出效应”。 养老保险的储蓄效应是指养老保险制度的引入和调整对个人储蓄行为和社会储蓄总量的影响。现收现付制养老金制度与基金积累制养老金制度的储蓄效应有不同的表现。相对来说，一个比较一致的结论是现收现付制养老保险对个人储蓄存在“挤出效应”（） 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 个人养老保险、养老金还本保险的特征有（） 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动，这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点（一般以年份计）上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的（） 我国现行基本养老保险制度规定的基本养老金包括（）。Ⅰ.筹账户养老金Ⅱ．基础养老金Ⅲ．补充养老金Ⅳ．个人账户养老金Ⅴ．过渡养老金 基本养老金由__养老金和__账户养老金组成 围绕在职未退休人员通过储蓄、金融投资等方式提前为养老金进行积累和已退休人员将未消耗的养老金进行再投资以增加养老金总量的行为以及相应的理财活动而产生的市场，被称为（） 养老金总需求是个人（包括被供养家庭成员）的终身养老金需求总额在退休时点的现值，影响养老金总需求的要素不包括（） “收入关联”养老金就是养老金支付以就业年限为根据，退休前就业年限越长，养老金就越高。 个人账户养老金月标准为个人账户储蓄额除以计发月数（） 个人账户养老金月标准为个人账户储蓄额除以计发月数（） 积累计划即预先进行的风险储蓄和投资运营的养老金计划。下列不属于积累计划特点的是（） 为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1％。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革，要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3％年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是： 职工养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 基础养老金由基本养老金和个人账户养老金构成。() 举办养老金计划的企业与养老基金会之间存在着（）关系。 目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、（）等因素确定 为避免养老金制度面临破产之灾，英国政府主要从四方面改革这项制度：一是增加养老保 险缴费。从2011 —2012财政年度开始，雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟 退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革， 要求所有年收人7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养 老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0. 3%年管理费率，届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合，统一使用国家职业储蓄信托平台，从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是（ ）。