发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避？ 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（） 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的劳动争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议，适用本法（） 哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？ 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因（）发生的争议，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国消防法》，下列对当事人的处理方案的有（）。   具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国仲裁法》规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起（）内提出。 《中华人民共和国劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益（） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议仲裁费用由败诉一方负责（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖（）内发生的劳动争议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁（）