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优良的报酬制度要能够使销售人员每周或每月有稳定的收入,这样才不致影响其生活,使其能够努力工作,属于()
单选题
优良的报酬制度要能够使销售人员每周或每月有稳定的收入,这样才不致影响其生活,使其能够努力工作,属于()
A. 实用性原则
B. 激励性原则
C. 灵活性原则
D. 稳定性原则
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单选题
优良的报酬制度要能够使销售人员每周或每月有稳定的收入,这样才不致影响其生活,使其能够努力工作,属于()
A.实用性原则 B.激励性原则 C.灵活性原则 D.稳定性原则
答案
判断题
一个好的制度要能够稳定人们预期
答案
主观题
销售人员的销售业绩有时会受到外部不可抗力的影响,所以好的薪酬制度应该要保证员工每月每周甚至每日都能获得稳定的收入,至少不影响其生活,这体现薪酬的原则
答案
单选题
销售收现率能够反映()
A.现金的流动性 B.获取现金的能力 C.财务弹性 D.收益水平
答案
多选题
关于销售人员每月休假,下列说法正确的有()
A.销售人员每月休假4天,当月有法定假日休5天 B.销售人员每月休假5天,当月有法定假日休6天 C.少休一天补20元,多休一天扣40元 D.少休一天补40元,多休一天扣20元
答案
单选题
每月有几次身体攻击行为,或每周有几次语言攻击行为,攻击行为评为()分。
A.0 B.1 C.2 D.3
答案
判断题
每个会计人员都要能够对会计软件进行一般维护或对软件参数进行设置。
答案
单选题
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A.纯薪金制度 B.纯佣金制度 C.薪金加佣金制度 D.薪金加奖金制度
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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根据销售额或销售利润的大小,按照固定或变动的比率支付报酬的报酬给付方式称为 ( )
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母婴护理人员面对客户批评时,要能够正确理解,采取虚心的态度()
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