材料
现在很多企业抱怨经济不景气，想找到合适的员工本来就不易，让优秀的员工心甘情愿地一直留在本公司工作更难。有的领导者觉得是现在社会太浮躁了，人们把注意力都集中于眼前的利益，不肯为长远的利益而牺牲当下的好处。在实际管理中，很多企业会对技术人员付出很多培训成本，这些培训的内容是本企业急需而且其他单位并不能够用的上的领先技术。即使这样，还是每年会有一部分员工辞职，这给单位无形中增加了成本。
关于有一部分员工辞职，进行劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
A. 劳动力流动的地区之间存在经济发展水平不均衡的情况，这属于动态差异
B. 辞职的员工进行跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C. 地区间人均收入差别会影响劳动者做出跨地区劳动力流动的决定
D. 跨地区劳动力流动可能会出现回归迁移
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关于有一部分员工辞职，进行劳动力流动的说法，正确的是（ ）。
A.劳动力流动的地区之间存在经济发展水平不均衡的情况，这属于动态差异 B.辞职的员工进行跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 C.地区间人均收入差别会影响劳动者做出跨地区劳动力流动的决定 D.跨地区劳动力流动可能会出现回归迁移
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资本家用来购买劳动力的那一部分资本属于( )
A.不变资本 B.可变资本 C.流动资本 D.固定资本 E.流通资本
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资本家用来购买劳动力的那一部分资本属于 ( )
A.不变资本 B.可变资本 C.流动资本 D.固定资本 E.流通资本
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下列关于劳动力流动的说法正确的有（）
A.与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低 B.劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低 C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率 D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率 E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
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下列关于劳动力流动的说法正确的有( )。
A.与劳动力市场较为宽松的时候相比，在劳动力市场较为紧张的时候，劳动者的流动率通常更低 B.劳动者的任职年限越长，其流动性往往越低 C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率 D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率 E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
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固定资本的价值形态是一部分一部分转移,一部分一部分收回
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雇佣工人的劳动分为两部分，一部分是必要劳动一部分是（）
A.生产劳动力的劳动。 B.剩余劳动 C.社会劳动 D.具体劳动
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下列关于劳动力流动的说法正确的有( )。
A.与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的流动率通常更低 B.劳动者的任职年限越长,其流动性往往越低 C.劳动者年轻的时候流动的频率会低于他们在中年以后的流动频率 D.处于工资率较低行业的劳动者通常有较高的流动率 E.流动率倾向于随着企业规模的下降而下降
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由于劳动力市场信息不畅通而造成社会中总有一部分人处于失业状态，这种失业为（）
A.周期性失业 B.摩擦性失业 C.技术失业 D.自然失业
答案
关于劳动力流动的说法，正确的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B. C.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事 D. E.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利 F. G.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
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关于劳动力流动的说法，正确的是()。
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以下哪项被视为正确的动力链的一部分？（）
劳动力资源指人口具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分人。它偏重的是数量概念。 （ ）
关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）
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