营运人员轮岗时，应执行内控管理中有关不相容岗位（职责）的规定，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时需要考虑的内容不包括（） 根据内部控制的独立性原则，管理公司设立岗位时要注意职责不相容，下列不属于不相容岗位的是（）。 关于出纳员岗位职责，以下没有违背不相容职务分离控制的是（）。 遵循岗位不相容原则，稽核人员应独立（） “柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作”。以下不相容岗位是（） 轮岗轮调不得双人互调，也不得在不相容岗位，如（）岗位等之间轮换。 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，正确重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以轮岗（） 针对被审计单位采购与付款交易不相容岗位职责分离，下列说法中恰当的有（　　）。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 履行现场管理职责时，现场管理人员不得承担等不相容工作（） 税务管理不相容职责主要包括（） 投资业务应遵循职责分离制度，须予分离的不相容岗位包括( ) 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 金库应建立严密的调拨、()、()、()制度，不相容岗位严格分离并相互制约，要将各项管理制度落实到位，各项岗位职责落实到人。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（ ）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 履行现场管理职责时，现场管理人员不得承担外出营销、等不相容工作（）