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管理工具的效力评价主要是效果、效率、公平和回应()
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管理工具的效力评价主要是效果、效率、公平和回应()
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管理工具的效力评价主要是效果、效率、公平和回应()
答案
单选题
管理工具的效力评价不包括()
A.效率,即使用管理工具产生某一效果水准所需要付出努力的程度 B.科学,即管理工具是否符合管理学的理论 C.公平,即管理工具是否对不同阶层和群体实现公正对待 D.回应,即管理工具是否满足某一特定群体的需求或偏好
答案
多选题
公共部门管理工具主要是依据()来进行分类的
A.资源特征 B.法律特征 C.服务特征 D.权力特征
答案
多选题
管理工具按照权力特征分为()管理工具
A.开支性工具 B.非开支性工具 C.规制类 D.非规制类
答案
单选题
目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
A.培训需求调查; B.培训效果评估; C.培训学员管理; D.培训流程管理。
答案
多选题
公共部门的管理工具主要是根据资源特征和权力特征进行分类的,常见的管理工具四分法分类中,包括下列哪项()
A.激励性工具 B.命令性工具 C.政策性工具 D.能力建设工具
答案
单选题
公共部门的管理工具主要是根据资源特征和权力特征进行分类的,常见的管理工具四分法分类中,不包括下列哪项()
A.激励性工具 B.命令性工具 C.政策性工具 D.能力建设工具
答案
主观题
Windows配备了“Windows管理工具”,使用这些管理工具可以达到的目的
答案
多选题
管理工具的()是管理工具研究的最基本的主体和归宿
A.选择 B.改造 C.应用 D.组合
答案
主观题
用户管理SQLServer2000的主要管理工具是()
答案
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