国家电网有限公司始终把创新作为第一动力，通过创新破解发展难题，突破技术瓶颈、市场瓶颈、（ ），培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。
A. 需求瓶颈
B. 能力瓶颈
C. 制度瓶颈
D. 发展瓶颈
查看答案
相关试题
换一换
国家电网有限公司要始终把创新作为第一动力，通过创新破解发展难题，培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。（ ）
答案
实施动力变革方面， 国家电网有限公司始终把创新作为第一动力， 通过创新破解发展难题，破 突破（），培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。
A.技术瓶颈 B.市场瓶颈 C.制度瓶颈 D.发展瓶颈
答案
实施动力变革方面，国家电网有限公司始终把创新作为第一动力，通过创新破解发展难题，突破（ ），培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。
A.技术瓶颈 B.市场瓶颈 C.制度瓶颈 D.发展瓶颈
答案
国家电网有限公司始终把创新作为第一动力，通过创新破解发展难题，突破技术瓶颈、市场瓶颈、（ ），培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能。
A.需求瓶颈 B.能力瓶颈 C.制度瓶颈 D.发展瓶颈
答案
国家电网有限公司始终把作为第一动力，通过创新破解发展难题，突破技术瓶颈、市场瓶颈、制度瓶颈，培育核心优势，为实现基业长青源源不断注入新动能（）
A.创新 B.敬业 C.服务 D.奉献
答案
国家电网有限公司将科技创新放在工作重中之重的位置是（ ）。
A.服务创新型国家建设的需要 B.适应能源转型升级的需要 C.实现公司战略目标的需要 D.提升公司管理水平的需要
答案
国家电网有限公司坚持把深化改革、锐意创新、提升服务、弘扬优秀企业文化作为内在动力，推动公司实现（ ）发展。
A.高质量 B.高品质 C.高效率 D.又快又好
答案
国家电网有限公司初步建成以（ ）为主体的三级创新体系。
A.直属科研产业单位 B.省公司 C.基层创新力量 D.外部合作单位
答案
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于（）
A.是弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”，推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
答案
国家电网有限公司成立于（ ）。
A.2001年 B.2002年 C.2003年 D.2004年
答案
热门试题
国家电网有限公司成立于（）
国家电网有限公司成立于（ ）。
国家电网有限公司创新采用的的云采购模式压缩了采购流程,提高采购效率（）
突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立（）
国家电网有限公司的宗旨是（ ）。
国家电网有限公司的使命是( )。
国家电网有限公司的宗旨是（ ）。
国家电网有限公司的使命是：（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的使命是（ ）。
国家电网有限公司的定位是（ ）。
国家电网有限公司的公司定位是（）
国家电网有限公司价值理念体系包括（ ）。
国家电网有限公司战略目标为
国家电网有限公司的战略思路是（ ）。
国家电网有限公司的战略安排是（）
国家电网有限公司的核心业务是（ ）。
国家电网有限公司的战略安排是（ ）。
国家电网有限公司的核心业务是建设电网（）
使用微信扫一扫登录
