一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
A. 有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀
B. 正确的人生态度，价值观
C. 增强对生活的适应能力
D. 有幽默感，会自己创建快乐的情绪
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一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
A.有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀 B.正确的人生态度，价值观 C.增强对生活的适应能力 D.有幽默感，会自己创建快乐的情绪
答案
专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）。
答案
专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）
A.周计划 B.工作任务 C.职业发展 D.月计划
答案
专业技术人员的情绪特征（）。
A.情绪易起伏波动 B.情绪的心境化 C.情绪的文饰现象 D.社会性情绪占主导地位
答案
常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面（）。
A.因适应困难而生焦虑 B.工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因 C.个性因素 D.对身体健康状况过分关注而产生的焦虑
答案
当前社会专业技术人员诚信缺失表现在哪几个方面。（）
A.学历造假 B.工作业绩或数据造假 C.资金使用造假 D.产品成分不实或功效虚夸
答案
专业技术人员创新研究力的基础条可归结为以下哪几个方面？（）
A.知识和信息是创新研究力的基础和原材料 B.智能因素 C.时间因素 D.非智力因素
答案
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
A.专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C.专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D.专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
答案
专业技术人员创新思维能力的培养，可以哪几个方面着手？
答案
专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员同位技能，具体的方法有哪几个？（）
A.独立式学习 B.多进行考试 C.互助式考试 D.师傅带徒弟
答案
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专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）
对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）
专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（）
对于一个优秀的专业技术人员来说（）。
专业技术人员专业发展是一个单纯的概念。
专业技术人员专业发展是一个单纯的概念（）
专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的，主要表现在（）
专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
专业技术人员的胜任特征模型包括（）个方面
专业技术人员的特征是什么？
专业技术人员的职业特征包括（）。
专业技术人员的职业特征包括（）
专业技术人员的学习能力的拓展包括以下几个方面（）
专业技术人员自主专业发展的特征是（）
专业技术人员心理健康的现状
专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）
专业技术人员专业发展规划是一个单纯的概念。
专业技术人员的专业发展是一个终身学习的过程。
专业技术人员专业发展规划是一个单纯的概念（）
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