根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。
A. 个人公平感
B. 系统公平感
C. 叠加公平感
D. 互动公平感
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根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。
A.个人公平感 B.系统公平感 C.叠加公平感 D.互动公平感
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病理生理学大量研究成果主要来自
A.流行病学调查 B.动物实验研究 C.临床观察病人 D.推理判断 E.临床实验研究
答案
质量改进的成果主要来自于 ( )
A.成本的降低 B.次要的多数项目 C.员工的参与 D.关键的少数项目
答案
质量改进的成果主要来自于()。
A.关键的少数项目 B.次要的多数项目 C.领导的重视 D.市场的竞争
答案
质量改进的成果主要来自于()
A.及时性 B.可用性 C.完整性 D.准确性
答案
病理生理学的大量研究成果主要来自
A.流行病学调查 B.动物实验研究 C.临床研究 D.细胞培养 E.离体器官实验
答案
质量改进的成果主要来自于( )
A.次要的多数项目 B.关键的少数项目 C.关键的多数项目 D.次要的少数项目
答案
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A.日常生活 B.护理实践 C.有关理论 D.专业知识
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组织液主要来自于
答案
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A.承包商 B.部门经理 C.项目经理 D.业主
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