私人部门是追求私人自身利益的，而公共部门则是完全追求公共利益的，没有个人的私利可寻（）

公共部门与私人部门核心差异在于是否拥有合法的强制力（） 根据（）的不同，划分为公共部门的信用、私人部门的信用、金融部门的信用等。 私人部门不提供公共品 公共部门战略管理追求的目标是创造（），实现公共利益。 下面哪种模式代表了一种私人部门管理理念和公共部门管理观念的新融合，强调公共服务的使命，但又采用私人部门“良好的实践”中的质量管理思想。（） （）直译为公共部门和私人部门的伙伴关系，中国叫政府和社会资本合作模式。 私人部门 新公共管理主张用市场的力量来改造政府。在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争．提高公共物品及服务供给的效率。其具有(　　)特点。 公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。（） 私人品总要由私人部门提供。 一个国家取得多少财政收入也就决定了公共部门和私人部门之间的资源配置问题（） 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节（） 私人部门的特征有（） 私人部门，即私人领域的行动主体，是指参加市场交换活动的各种组织和个人。具体地讲，私人部门包括各类企业组织以及家庭和个人。私人部门以市场的自愿交易和自发秩序为核心机制来组织社会行动，私人部门并不排斥政府干预（） 私人投资追求的是微观效率，公共投资追求的是宏观效率（） 私人部门的优势体现为( ) 内部化是指公共机构内部的部门和官员追求公共利益最大化的现象，而不是追求个人或部门利益最大化（） 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质（） 政府采购的永久性上升不会影响私人部门的消费但会造成私人部门投资的大幅度下降。( ) 单纯依靠市场调节，由私人部门生产公共物品的产量将会（）