卡斯特认为，组织的有计划的变革必须考虑三个方面的因素：效益、_____和组织成员的满意感。

卡斯特认为，组织就是寻求目标的( ) 权变理论(卡斯特) 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（） 卡斯特认为，影响一个组织目标确定的力量往往来自() （名词解析）系统（卡斯特） 技术分系统(卡斯特) 卡斯特认为，为了保证协调以达到组织的目标，对组织成员必须给予严格的( ) 卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是( ) 卡斯特将组织变革的过程划分为哪几个步骤? ( ) 卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论认为（） 简述卡斯特提出的影响组织的一般环境特征。 卡斯特认为,组织是由系统构成的,构成组织的系统具有 “兰卡斯特―贝尔制”也称为（）。 贝尔和兰卡斯特所创行的教学组织形式被称为（） 卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是（） 卡斯特尔维特罗的著作是()。 卡斯特认为，社会关系中的个人构成组织中的( ) 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，这三个方面包括（） 卡斯特认为，为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是( ) 著名文化遗产吉诺卡斯特古城位于（）