卡斯特将组织变革的过程划分为哪几个步骤? ( )
A. 对组织作一回顾、反省、批评，研究组织内外环境
B. 感知问题
C. 辨明问题
D. 解决问题的办法
E. 反馈
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卡斯特将组织变革的过程划分为哪几个步骤? ( )
A.对组织作一回顾、反省、批评，研究组织内外环境 B.感知问题 C.辨明问题 D.解决问题的办法 E.反馈
答案
卡斯特将组织与管理思想发展过程分为哪几个时期?
答案
组织变革的过程包括哪几个阶段（ ）
答案
简述卡斯特有计划的组织变革过程的五个环节。
答案
早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
A.解冻 B.变革行动 C.再冻结 D.提炼定格
答案
在卡斯特的变革程序模式中，组织变革的环节包括（）
A.觉察问题 B.实行变革 C.分析问题 D.回顾和反省 E.反馈
答案
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
A.对组织作一回顾、反省、批评 B.承认变革的必要性 C.产生可供选择的多种方法 D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
答案
组织变革的阻力源有哪几个方面()
A.组织阻力 B.社会阻力 C.环境阻力 D.个体阻力
答案
根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）
A.认识进行组织变革的必要性 B.对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查 C.确定变革的方法 D.找出现有状态和所希望状态的差距
答案
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）
A.三个步骤 B.四个步骤 C.五个步骤 D.六个步骤
答案
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以下属于卡斯特变革模型步骤的是（）
社会发展程度对行政组织变革的影响表现在哪几个方面?
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