单选题

根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是()

A. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
D. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

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单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是()
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列选项中,被派遣劳务工可与劳务派遣单位解除劳动合同的情况有()
A.用工单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.劳务派遣单位没有提供与劳务工专业对口的工作岗位 D.用人单位的规章制度违反法规规定
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位应按向被派遣劳动者支付劳动报酬()
A.周 B.月 C.季度 D.年
答案
多选题
根据《劳动合同法》的有关规定,在劳务派遣中,用工单位应当履行的义务包括()
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
多选题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位()
A.必须具备企业法人设立的条件 B.必须具有一定数量的专业从业人员 C.注册资本不得少于50万元 D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同 E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣工工作岗位要求,以下描述错误的是()
A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.长期性
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同
A.2年以上的固定期限 B.2年以上的临时性 C.无固定期限 D.1年以上的固定期限
答案
多选题
劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A.民主协商程序; B.加班制度; C.社会保险制度; D.劳动关系建立与终止
答案
单选题
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有。()
A.替代性 B.铺助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
答案
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