劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。 根据《劳动合同法》的有关规定，关于劳务派遣单位管理劳务工的规定，下列选项表述不正确是（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（　　）。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（　　）。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于()。 根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本小得少于（）万元。 若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向小李支付赔偿金。 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定 的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）元 劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于元（） 按照《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，用工单位应当履行的义务有哪些 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　　）倍向劳动者支付赔偿金。 （2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。