《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
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《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
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《山东省劳动合同条例》：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位可以替劳动者保管（）
答案
《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（）
A.劳动合同期满之日 B.劳动合同期满之日起5日内 C.劳动合同期满之日起15日内 D.劳动合同期满之日起一个月内
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度的
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 B. 未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位发生合并或者分立等情况 D. 以暴力
答案
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
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用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
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