《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
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《山东省劳动合同条例》：劳动者有下列情形之一，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
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《山东省劳动合同条例》：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位可以替劳动者保管（）
答案
《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自与劳动者续订劳动合同（）
A.劳动合同期满之日 B.劳动合同期满之日起5日内 C.劳动合同期满之日起15日内 D.劳动合同期满之日起一个月内
答案
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同（）
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费 B. 未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位发生合并或者分立等情况 D. 以暴力
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度的
答案
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
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