多选题

运营档案外包出现以下哪种情形时,外包服务商应予退出()

A. 未能按照合同约定承担履行相关责任和义务
B. 外包合同到期未续签或提前终止
C. 外包服务经考核评价不合格的
D. 其他约定提前终止外包合同的情形

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多选题
运营档案外包出现以下哪种情形时,外包服务商应予退出()
A.未能按照合同约定承担履行相关责任和义务 B.外包合同到期未续签或提前终止 C.外包服务经考核评价不合格的 D.其他约定提前终止外包合同的情形
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多选题
农商行实行会计档案外包,应与外包服务商签订服务协议,并至少明确以下事项()
A.会计档案交接流程 B.会计档案调阅、查阅流程 C.调阅(查阅)人身份核验方式 D.会计档案入档保管方式
答案
单选题
运营档案外包范围不包括()
A.装订成册的登记簿 B.装订成册的银行账户开销户资料 C.装订成册的运营业务凭证 D.账户存续期内的客户账户开立及变更资料
答案
单选题
外包服务商应每年不少于对档案外包业务进行分析总结,描述档案保管工作各环节(交接、保管、调阅等)发生的问题、处理方法等()
A.二年 B.一年 C.半年 D.3个月
答案
多选题
开展运营档案外包的优势在于()
A.专业化管理 B.降低成本 C.提高效率 D.防范风险
答案
多选题
企业在选择外包服务商时,要充分考察其综合服务水准,下列哪些方面在考察外包服务商时需要考虑()
A.关系问题 B.资质问题 C.经济实力 D.业务能力 E.企业性质
答案
多选题
商业银行选择数据中心外包服务商时,应对外包服务商进行风险评估,评估内容包括()
A.外包服务商的企业信誉及财务稳定性 B.外包服务商的信息安全和信息科技服务管理体系 C.外包服务商的银行业服务经验 D.外包服务商的基础设施状况 E. F.
答案
判断题
涉及对外合作(含外包业务)的各级行、各相关部门应建立外包方涉密人员档案管理制度,档案至少应当包括经外包服务商加盖公章确认的外包服务人员与外包服务商签订的劳动合同、身份证、简历等复印件()
答案
单选题
企业在选择外包服务商时,要充分考察其综合服务水准,下列哪个方面在考察外包服务商时不需要考虑()
A.关系问题 B.资质问题 C.经济实力 D.业务能力
答案
单选题
以下哪项不属于IT外包使用部门对外包服务商的监控范围()
A.A.IT外包服务商持续提供服务能力 B.B.IT外包服务商落实客户信息保密的安全控制措施 C.C.IT外包服务商为其他客户提供的服务项目实施情况 D.D.IT外包服务商发生重大变化及由此引发的管控能力变化
答案
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运营档案外包日常管理及安全管理检查内容主要包括以下哪些选项() 商业银行应外包服务商分包,以保证外包服务水平() 各级运营管理部门在开展运营外包业务之前,应进行外包必要性与可行性分析、外包服务商尽职调查、外包风险评估,建立,制定外包业务的操作规程() 各级运营管理部门在开展外包活动时,应与外包服务商签订书面合同或协议,明确双方的权利义务() 各级运营管理部门在开展运营外包业务之前,应进行外包必要性与可行性分析、外包服务商尽职调查、外包风险评估,建立外包突发事件应急预案和机制,制定外包业务的操作规程() 选择合适的人力资源管理外包服务商无疑是外包服务成功的关键。请问:对外包服务商的选择准则一般可以概括为哪些方面 档案外包服务机构应当对其工作人员() 商业银行应严格控制外包服务商转包和分包,以保证外包服务水平() 商业银行应按照原则控制外包服务商信息访问的权限,要求外包服务商不得对外泄露所接触的商业银行信息() 招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是() 运营管理部门在进行外包活动时,应对服务商进行尽职调查,包括服务提供商的管理能力、行业地位和舆情风险() 在信息技术外包中,网络应用服务商分为() 下面选项都是变更外包协议的流程,以及商业银行或外包服务商选择变更或终止外包协议的条件,除了(): 选择外包服务商,由于企业与外包服务商之间本质上是一种委托—代理关系,合作双方的信息不对称容易诱发道德风险() 总行应按对现金整点外包服务商的服务质量进行考核评价,连续考核不合格的,应取消外包服务资格() 企业与外包服务商之间本质上是一种()关系。 银行将对账单数据交接给外包服务商进行对账单打印、封装工作时,应与外包单位签订保密协议,以下做法正确的是() 实行外包守库,银行机构应当建立服务商准入管理机制,严格审核拟选用的守库服务商是否具备() 外包服务商对获悉的农业银行信息负有保密义务,但不包括() 运营档案业务外包属于一般外包,采取的方式开展相应的外包活动()
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