32.“沉默的螺旋”是指人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会(有时会有群起而攻之的遭遇)，即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。根据上述定义，下列现象符合“沉默的螺旋”的是（ ）
A. 小迪是某明星的粉丝，当该明星传出负面新闻网友都在指责他时，小对他的喜爱仍然没有减少
B. 小红和小乐在公司关系不好，小红负责的项目出现了问题，小乐有好的解决办法，却保持沉默
C. 公司就某个项目进行讨论时，大部分的人都赞成A方案，小新虽然更成B方案，但还是保持了沉默
D. 小莉扶倒在地的老人时，被路人拍下传到网上，网上都说是小莉推倒了老人，小不断为自己辩解
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沉默的螺旋：人们在表达自己的想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会，即使自己赞同它，也会保持沉默。根据上述定义，下列选项中符合沉默的螺旋现象的是：( )
A.一次会议上领导提出了裁员的提议，虽然大家都保持沉默不愿发表意见，但是领导仍然坚持自己的提议，对公司进行了裁员 B.小刘在单位关于改进工作效率的会议中发现大家的提议与自己的想法南辕北辙，虽然小刘坚信自己的提议的正确性，但他还是没有说出来 C.火车站有禁止吸烟的标志，虽然看到大家都没有吸烟，但大飞仍然自顾自地吸烟 D.王小茜小时候由于疾病导致四肢瘫痪，家人认为她没办法继续学习并劝她放弃学业，但王小茜仍然坚持自己的理想努力学习，最终考入名牌大学
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32.“沉默的螺旋”是指人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会(有时会有群起而攻之的遭遇)，即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。根据上述定义，下列现象符合“沉默的螺旋”的是（ ）
A.小迪是某明星的粉丝，当该明星传出负面新闻网友都在指责他时，小对他的喜爱仍然没有减少 B.小红和小乐在公司关系不好，小红负责的项目出现了问题，小乐有好的解决办法，却保持沉默 C.公司就某个项目进行讨论时，大部分的人都赞成A方案，小新虽然更成B方案，但还是保持了沉默 D.小莉扶倒在地的老人时，被路人拍下传到网上，网上都说是小莉推倒了老人，小不断为自己辩解
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“沉默的螺旋”是指人们在表达自己想法和观点的时候，如果看到自己赞同的观点，并且受到广泛欢迎，就会积极参与进来，这类观点越发大胆地发表和扩散；而发觉某一观点无人或很少有人理会（有时会有群起而攻之的遭遇），即使自己赞同它，也会保持沉默。意见一方的沉默造成另一方意见的增势，如此循环往复，便形成一方的声音越来越强大，另一方越来越沉默下去的螺旋发展过程。根据上述定义，下列现象符合“沉默的螺旋”的是（）
A.小迪是某明星的粉丝，当该明星传出负面新闻网友都在指责他时，小对他的喜爱仍然没有减少 B.小红和小乐在公司关系不好，小红负责的项目出现了问题，小乐有好的解决办法，却保持沉默 C.公司就某个项目进行讨论时，大部分的人都赞成A方案，小新虽然更成B方案，但还是保持了沉默 D.小莉扶倒在地的老人时，被路人拍下传到网上，网上都说是小莉推倒了老人，小不断为自己辩解
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简述纽曼的沉默螺旋理论的观点
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指能够有效表达自己观点和情感，并感染他人的能力（）
A.情绪表现能力 B.情绪评价能力 C.情绪的适应能力 D.情绪的调控能力
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你是否在大多数时候都完整清楚地表达了自己的想法（）
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人们可以很好的控制自己的情绪和想法。()
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情绪的调控能力指能够有效表达自己观点和情感，并感染他人的能力（）
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让自己的想法成为上级的想法是指()。
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健康的冲突是指人们以一种公开的、实事求是的态度表达不同的观点和看法，并相互尊重。
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“沉默的螺旋”理论
权威型父母对儿童的态度积极肯定，热情地对儿童的要求.愿望和行为进行反应，尊重儿童的意见和观点，鼓励他们表达自己的想法并参与讨论。
（）是指公民依法享有的表达自己对国家公共生活的看法、观点、意见的权利。
是指公民依法享有的表达自己对国家公共生活的看法、观点、意见的权利
“沉默的螺旋”理论认为，当一个人发现自己对某个问题的观点属于（）意见时，这个人在一般情况下会屈从于环境压力而沉默或附和。
健康的冲突是指人们以一种非公开的、实事求是的态度表达不同的观点和看法，并相互尊重（ ）
双向沟通比单向沟通更有利于表达自己的想法。
（名词解析） 沉默的螺旋
提出“沉默的螺旋”理论的学者是（）
管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。
管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称（）
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