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人力资源政策不包括()内容
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人力资源政策不包括()内容
A. 倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神
B. 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
C. 员工的聘用、培训、辞退与辞职
D. 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
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人力资源政策不包括()内容
A.倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神 B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 C.员工的聘用、培训、辞退与辞职 D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
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单选题
狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.人员培训开发计划
答案
单选题
绿色人力资源规划的内容不包括()
A.预测未来的组织结构 B.制定人力资源供求平衡计划 C.岗位结构调整 D.绿色雇主品牌建设
答案
单选题
人力资源管理的内容不包括( )。
A.人员的选拔 B.人员的联系 C.人员的聘用 D.人员的培训 E.人员的考评
答案
单选题
人力资源规划主要内容不包括()
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
单选题
人力资源管理的内容不包括()
A.人员的聘用 B.人员的培训 C.人员的选拔 D.人员的联系 E.人员的考评
答案
单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
单选题
人力资源需求预测的内容不包括( )。
A.未来人力资源需求预测 B.现在人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
单选题
护理人力资源管理的内容不包括()
A.人员规划 B.人员选择 C.人员开发 D.组织建设
答案
多选题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职 B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
答案
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企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()
人力资源规划的核心内容不包括( )。
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项:()。
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