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人力资源规划的核心内容不包括( )。
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人力资源规划的核心内容不包括( )。
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源计划与修正
C. 人力资源需求预测
D. 人力资源供需综合平衡
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单选题
人力资源规划的核心内容不包括( )。
A.人力资源供给预测 B.人力资源计划与修正 C.人力资源需求预测 D.人力资源供需综合平衡
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人力资源规划的核心内容有()
A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
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多选题
人力资源规划的核心内容有( )。
A.人力资源费用的控制 B.人力资源信息的收集 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡u000b 确认答案
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组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。()
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判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础()
答案
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