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在不合适的职务扩大化过程中所导致的工作强度增加而会使组织成员不满。()
单选题
在不合适的职务扩大化过程中所导致的工作强度增加而会使组织成员不满。()
A. 对
B. 错
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换一换
单选题
在不合适的职务扩大化过程中所导致的工作强度增加而会使组织成员不满。()
A.对 B.错
答案
单选题
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指( )
A.职务轮换 B.工作丰富化 C.参与管理 D.职务扩大化
答案
单选题
工作扩大化是指()
A.工作横向上的扩展 B.工作纵向上的扩展 C.工作横、纵的扩展 D.工作岗位的细分化
答案
多选题
工作纵向扩大化包括( )。
A.生产工人参与计划制定 B.生产工人自行决定生产目标 C.生产工人参与企业经济核算 D.生产工人用多项操作代替单项操作 E.将经营管理人员的部分职能转由生产者承担
答案
主观题
工作扩大化是在水平上增加工作任务的数目
答案
多选题
工作扩大化的优点包括( )
A.减少任务间的等待时间 B.提高组织的灵活性 C.减少对支援人员的需要 D.改善工作的单调性 E.增加任务间的等待时间
答案
多选题
工作扩大化主要包括()方式
A.延长工作周期 B.增加职位的工作内容 C.包干负责制 D.加班加点 E.招聘更多人员
答案
多选题
工作扩大化主要包括()方式。
A.任务组合 B.延长工作周期 C.增加职位的工作内容 D.包干负责制 E.建立员工—客户关系
答案
主观题
工作扩大化包括哪些内容?
答案
单选题
下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()
A.分工过细引发的核心问题是工作单调.缺乏多样性 B.缺乏多样性会影响员工能力的发挥.激励作用不足 C.增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工 D.员工在长期内接触多种专项任务
答案
热门试题
下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因是( )。
工作扩大化主要包括()等方式。
工作扩大化主要包括( )等方式。
工作扩大化主要包括()等方式
职务轮换是通过增加一个工人所执行任务的数目,并减少职务扩大化,进而提高了工作的多样性。()
在工作设计中,工作扩大化是指()
工作扩大化的途径主要有()。
(2014.1单8)工作扩大化是指 ( )
工作扩大化的主要方式不包括().
岗位工作扩大化的具体方案包括( )
纵向工作扩大化的主要内容是( )。
岗位工作扩大化的具体方法包括( )
关于工作扩大化的说法,错误的是( )。
关于工作扩大化的说法,错误的是()。
()是纵向工作扩大化的重要内容。
岗位工作扩大化的设计方法不包括()
关于工作扩大化的理解错误的是()
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()
工作丰富化和工作扩大化的不同在于:工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而丰富化是在工作中增加了计划与控制的内容。 ()
简述工作扩大化与工作丰富化的区别。
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