试用期内受分公司行政处分2次（含）以上者，分公司可直接予以终止试用，解除劳动合同（）

受行政处分的是()。 受行政处分的是： 员工入司前的个人人事档案，须在劳动合同试用期内调入运营分公司进行保管（） 员工入司前的个人人事档案，须在劳动合同试用期内调入运营分公司进行保管（） 员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的，给予处分（） 解除行政处分后，晋升职务、级别或工资档次受原行政处分的影响。（ ） 公司下辖分布有（）家分公司（含广州分公司） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对职工的行政处分类型主要有（ ）。 构成严重路风事件的，给予直接责任者行政处分（） 分公司行政印章适用于以分公司名义制发分公司及其他 试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。 员工有哪些情形，公司给予经济处罚、行政处分（） 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 凡受行政处分者，均按严就章处罚，FW消评优资格（） 凡受行政处分者，均按严重违章处罚，干部取消评优资格（） 被公司给予警告及以上行政处分的员工年度考评应按“不称职”评定（） 年度星级分公司评选受季度准星级分公司评选结果影响（） 依据《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》，公司员工对发生生产安全事故（含承包商事故）负有责任，应当给予行政处分的，执行《辽阳石化公司生产安全事故责任人员行政处分管理办法》（） 分公司专职党务干部不列入分公司行政编制（） 试用期内累积迟到____次以上，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（）