从考评的效标上看，可分为( )。

绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 从效度方面考评领导业绩，应把握的要点包括() 绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207～219)(16 分) 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。 从外形看，右肺可分（） 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数（） 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（） 考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）矛盾。 从夫妻结合的动机看，可分() 考评的效标的类型有（）。 从理想的内容上看，理想可分（） 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为（　　）。 云回看从录制方式上可分为（A）云回看、云回看（） 绩效考评结果的效标作用 绩效考评的效标主要包括()。 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ） 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法() 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾不包括（　　）。