劳动人事科建立完善教育培训档案，如实记载管理和专业技术人员参加教育培训情况和考核结果，参加个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表（）

根据段《普速旅客列车变更径路应急处置预案》規定：劳动人事科按照命令内容核算车班工时（） 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 人事测评有助于劳动人事的优化管理。() 防护员任职条件：由熟悉掌握防护时机及标准用语，由车间填记申请表送交劳动人事科、安全科、职工教育科审核同意，经集团公司有关部门安全培训，并考试合格的人员担任（） 下列选项中属于我国完善专业性劳动人事争议调解机制的主要措施有（） 简述企业劳动人事管理咨询的内容。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 对病休天数连续5天及以上的，车间须及时将请假职工三项治病资料及请假申请单报劳动人事科审核（） 劳动人事管理咨询可以起到的作用是（） 为促进科技成果的交流，各级诊断人员定期须撰写经验交流材料报劳动人事科，其中诊断工程师至少撰写一篇（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 劳动人事争议的其他解决机制 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁管辖有何规定