单选题

联社制定的薪酬管理办法中,维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元?()

A. 12元
B. 90元
C. 13元
D. 66元

查看答案
该试题由用户579****75提供 查看答案人数:28313 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户579****75提供 查看答案人数:28314 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
根据《承德银行信贷管理办法》,将贷款客户划分为() 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬为,应依法缴纳个人所得税() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬总额增长与和相挂钩() 省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上,薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了,各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案,于次年月底前上报省联社备案审核() 银行对个人贷款客户的要求不包括( )。 标准中个人类贷款按贷款客户进行分类() 个人贷款客户定位包括( )。 对个人贷款客户的定位只是为了个人贷款产品营销的需要。() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取() 省联社负责制定电子验印相关业务管理办法、业务指导和电子验印系统参数的维护管理、业务检查() 省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合() 《贷款通则》制定的有关贷款管理办法对以下哪个机构不适用?() “房联贷”贷款对象既包括个人一手住房贷款客户,也包括个人二手住房贷款客户() 住房按揭贷款客户申请“薪酬通”需达到的条件包括() 公司薪酬管理办法及岗位工资标准由()制定() 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括() 省联社《96288电话服务投诉管理办法》客户投诉处理原则为()。 对待个人贷款客户,客户如何执行面谈面签制度?()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位