人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）

软性管理是人本管理的一种新实践。() 在企业管理的职能中，激励职能是完成一切管理任务的（） 管理原理是对现实管理现象的一种抽象，是大量管理实践经验的升华，它指导一切管理行为（） 管理活动的根本职能是（），是其他一切管理活动开展的根本保障和依托。 （）是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动的保证和依托。   制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。 制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励（） 在人的一切属性中，（）是最根本的、本质的属性。 会计的本质是一种管理活动。 会计的本质是一种管理活动。（） 任何一种管理方法、管理技术或手段是同生产力水平及其他一切情况相适应的（） 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。 管理本质上是一种为了实现管理目标的活动（） 一切生产管理活动是以（）为根本展开的。（） 会计的本质是一种管理工具。 作业区的标准化是一切管理的基础；是一切管理的落脚点（） 人的本质是一切()总和。 行政方法的实质是通过组织中的（）来进行管理，它是一切正规组织所不可缺少的一种管理方法。 企业内的一切流程都应以为根本依据，尤其是管理流程（） 管理方格理论是一种社会工作行政管理的激励理论。( )