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商业银行应当明确划分()的职责,建立职责分离、相互监督制约的内控机制
多选题
商业银行应当明确划分()的职责,建立职责分离、相互监督制约的内控机制
A. 部门之间
B. 与其他商业银行之间
C. 岗位之间
D. 上下级机构之间
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多选题
商业银行应当明确划分()的职责,建立职责分离、相互监督制约的内控机制
A.部门之间 B.与其他商业银行之间 C.岗位之间 D.上下级机构之间
答案
多选题
商业银行应明确划分之间的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制()
A.相关部门 B.相关岗位 C.上下级机构 D.内外部
答案
多选题
商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,做到(),建立岗位之间的监督制约机制。
A.业务操作与风险监控分离 B.贷款调查与贷款审批分离 C.自营业务与代客业务分离 D.前台交易与后台结算分离
答案
多选题
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,做到(),建立岗位之间的监督制约机制。
A.前台交易与后台结算分离 B.自营业务与代客业务分离 C.业务操作与风险监控分离 D.资产业务与负债业务分离 E.信贷资产业务与非信贷资产业务分离
答案
单选题
财务公司应明确划分各机构、部门和各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行( )。
A.定期轮岗制 B.定期晋升制 C.定期培训制 D.定期审核制
答案
判断题
商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责,建立职责分离、横向与纵向相互监督制约的机制。涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定()
答案
单选题
财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
A.定期轮岗制 B.定期晋升制 C.定期培训制 D.定期交流制
答案
单选题
财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
A.定期轮岗制 B. C.定期晋升制 D. E.定期培训制 F. G.定期审核制
答案
多选题
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。
A.贷前贷后分离 B.审贷分离 C.业务经办与会计账务处理分离 D.以上都正确
答案
多选题
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确、岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()
A.审贷分离 B.合规管理者与风险管理者分离 C.职责分离 D.业务经办与会计账务处理分离
答案
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合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。
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商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责,建立()的机制。
商业银行应当明确划分相关部门之间、岗位之间、上下级机构之间的职责,建立()的机制。
商业银行资金业务的组织结构应当体现()的原则,做到前台交易与后台结算分离、自营业务与代客业务分离、业务操作与风险监控分离,建立岗位之间的监督制约机制。
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商业银行资金业务的组织结构应当体现权限等级和职责分离的原则,做到()分离
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