根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励（）

根据《广东华兴银行员工行为守则》，我行实行诚信举报制度，员工可通过对相关违法违纪违规行为以及有损于我行利益或商誉的行为进行举报。举报人应对举报内容的真实性负责（） 违法违纪案件管理办法规定，对负有领导责任的人员视案件情况进行以下处理（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。 员工违法违纪违规取得或使用的财物，应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或（） 违法违纪违规案件管理系统中对违规人员按其责任类型分为（） 《交通银行员工违法行为处理办法》规定，员工违规行为已有国家有关机关追究责任的按本办法有关规定应给予的处理（） 根据《上饶银行员工揭发.检举违法违纪违规行为的管理办法》,对检举人的奖励标准是:根据避免和挽回经济损失的数额或信用损害的程度给予( )元的奖金,并给予通报表扬。 《萧山区举报假币违法犯罪奖励办法》规定：奖励对象可以是（） 违法违纪违规案件管理系统中，录入的案件报告单包括（） 按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（） 根据《河北省通行费收费人员违规违纪处罚暂行规定》，鼓励举报违法行为人，对举报者给予重奖，并为其保密，经查证属实后，从没收违法款或处罚奖金中提取作为奖励（） 共同违法违纪是指2人以上（）的违法违纪行为。 《营业机构负责人十个严禁》规定，严禁对违法违纪行为、严重违规问题（）。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予（　　）处分。 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予()处分。   举报人检举违规违纪违法问题，经调查属实，按不超过挽回损失金额的（）给予奖励，最高奖励额不超过（）万元。 根据《上饶银行职工违规违纪处分办法(试行)》,对违规违纪人员的处理方式包括( )。 《银行保险违法行为举报处理办法》规定：举报分为举报和举报（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。