多选题

在集团公司SAP-HR系统中,配置薪酬计发规则将分配制度固化在系统中,可以实现以下主要流程()

A. 支持正式职工等相关人员薪酬的在线计发
B. 实现劳务派遣工等相关用工报酬的结果导入
C. 支持各类社会保险、企业年金、住房公积金、个税的自动计算
D. 实现工资结果过账到财务系统及后续冲销

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多选题
在集团公司SAP-HR系统中,配置薪酬计发规则将分配制度固化在系统中,可以实现以下主要流程()
A.支持正式职工等相关人员薪酬的在线计发 B.实现劳务派遣工等相关用工报酬的结果导入 C.支持各类社会保险、企业年金、住房公积金、个税的自动计算 D.实现工资结果过账到财务系统及后续冲销
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,工资前奖金计发不需要检查成本中心()
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序,逐笔计算、提交、过账()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,查询工资核算状态代码是()
A.PA03 B.ZHRPY393 C.ZHRPY390 D.ZHRPY394
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,记大数操作规则中,补发退休人员在职期间奖金,子类型选记数()
A.2000/正 B.2000/负 C.1000/正 D.1000/负
答案
判断题
根据集团公司SAP-HR系统薪酬在线计发规范要求,在系统中配置的工资项要与总部统一工资项对应()
答案
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,集团公司薪酬管理制度规定,在线计发的派遣制员工等可以记大数()
A.明细到个人的工资 B.个人缴纳保险 C.单位承担的保险、公积金费用 D.单位管理费
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,人员变动统计表的代码是()
A.ZHRPY390 B.ZHRPY280 C.ZHRPY281 D.ZHRPY393
答案
多选题
集团公司完善薪酬分配制度方案中,规定各单位薪点值确定的原则是()
A.平稳衔接 B.增量适度 C.留有空间 D.结构合理
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统“维护控制记录”(PA03)事务代码界面中,“工资核算期”是指控制工资计发的核算月份,创建时应设置为工资计发()
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答案
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