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从事有毒有害工种的劳动者,当健康受到危害时,可根据以下哪项法规维权()
单选题
从事有毒有害工种的劳动者,当健康受到危害时,可根据以下哪项法规维权()
A. 安全法
B. 传染病法
C. 艾滋病管理条例
D. 职业病防治法
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单选题
从事有毒有害工种的劳动者,当健康受到危害时,可根据以下哪项法规维权()
A.安全法 B.传染病法 C.艾滋病管理条例 D.职业病防治法
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单选题
从事有毒有害工种的劳动者,当健康受到危害时,可依据以下哪项法规维权()
A.安全法 B.传染病法 C.艾滋病管理条例 D.职业病防治法
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从事有毒有害工种的劳动者享有()的权利
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从事有毒有害工种地劳动者享有()的权利
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国家用来保护从事有毒有害工种的劳动者权利的法律是()
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从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种,应当()。
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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,应在劳动者离岗前日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查()
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对于从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外,还应为劳动者建立职业健康监护档案()
用人单位应当对下列劳动者进行()的职业健康检查:(一)拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者,包括转岗到该作业岗位的劳动者;(二)拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
职业危害是指劳动者在从事职业活动中,由于接触生产性粉尘.有害化学物质.物理因素.放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害()
劳动者过量暴露于以下哪种有害因素,会对健康造成损害?()
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,应当在劳动者离岗前日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查()
有毒危害作业场所劳动者应承担哪些义务?
有毒危害作业场所劳动者应承担哪些义务
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前日内组织劳动者进行离岗时的健康检查()
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