多选题

关于带薪年体假的说法,正确的是()。

A. 事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C. 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

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换一换
多选题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B. C.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 D. E.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 F. G.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
答案
多选题
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
答案
单选题
关于带薪年休假说法不正确的是()
A.在本单位连续工作1年以上的员工可享受带薪年假 B.国家规定法定节假日.休息日.国家统一安排的调休日不计入年休假的假期 C.年休假可由员工自行调配休假时间,当年未休完的假期自动累计到下一年 D.累计工作满1年不足10年的员工,请病假2个月以上的不享受当年的年休假
答案
多选题
下列有关带薪年休假说法正确的是(  )。
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 B.应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付 C.一般不跨年度安排 D.可以统筹安排 E.已满10年不满20年的,年休假15天
答案
单选题
关于静脉说法正确是()
A.浅静脉与浅动脉伴行 B.管壁相对较动脉厚 C.所有的静脉都有静脉瓣 D.体循环静脉分深浅两种
答案
多选题
关于假说说法正确的是()
A.假说本身是理论知识的一种形态 B.假说一旦经过检验而成立,就上升为科学理论或定律 C.假说方法是科学认识从经验水平上升到理论水平所必须的工具 D.笛卡儿对假说方法进行详细和系统的研究和发展
答案
多选题
关于病假说法正确的有()
A.员工因病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,可给予3个月至24个月的医疗期(医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限) B.员工门诊就诊休病假一般不超过7天。连续休病假超过15天的,各中心、部门可要求员工在指定医疗机构复诊。员工拒不复诊,不再享受病假及相关薪资待遇。 C.3天以上病假需提供二级甲等以上医疗机构出具的休假证明;7天以上需提供就医挂号/收费单据、诊断证明、休假建议书等 D.女员工因怀孕休病假(记作“孕假”),不区别休假天数,全部审批至直接上级即可;休病假(急诊除外)不得先休假后补手续,否则按旷工处理;急诊应先电话请假,并在休假结束后3个工作日内由本人亲自补办手续,逾期未办的按旷工处理;员工提供单据所载日期必须为有效日期,未显示休假建议或资料不全的不予批准
答案
多选题
关于工伤假说法正确的有()
A.员工因工负伤,从申告至工伤认定结果公布期间按病假或事假处理;市工伤保险处认定工伤的,自本人休假之日起按工伤假处理 B.员工因工负伤,必须按运营分公司《员工工伤保险管理规定》进行治疗,按期作医疗鉴定终结,若因个人原因未执行规定,超过规定的治疗期后按病假或事假处理 C.员工工伤经治疗,伤病基本痊愈,经二级甲等以上医院证明和市劳动鉴定委员会鉴定工伤医疗终结,员工应按期复工。如工伤痊愈后旧病复发,经医院检查证明,需要休假可按工伤假处理 D.员工休工伤假应填写《运营分公司员工休假、请假申请表》,1-15天经车站、车间(室)同意后审批,休假15-30天以上应经部门二级经理正职签署意见
答案
多选题
关于婚假说法正确的是?()
A.员工法定婚假为3日 B.员工法定婚假为15日 C.婚假可申请时间为自结婚登记日起3周年内.一次性给予,不分段使用。 D.婚假可申请时间为自结婚登记日起2周年内.一次性给予,不分段使用
答案
多选题
关于事假说法正确的是?()
A.事假是指员工因私事或其他个人原因请的假。 B.申请5日以上事假的.法定休假日与休息日包括在事假内,不允许分段请假。 C.申请3日以上事假的.法定休假日与休息日包括在事假内,不允许分段请假。 D.员工如当年度尚有未休假的.应先休完年休假再申请事假。 E.事假为非带薪休假
答案
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