若领导者利用自己的权力引进课程革新方案，最可能出现（）
A. 容易引起教师内部间的分歧
B. 促进教师间的合作
C. 方案容易被接受
D. 能够取得专家的支持
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若领导者利用自己的权力引进课程革新方案，最可能出现（）
A.容易引起教师内部间的分歧 B.促进教师间的合作 C.方案容易被接受 D.能够取得专家的支持
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对新方案的预期经济收益进行评估和分析，通过新方案与标准方案的比较，评价新方案是否可行的方法是（）。
A.比较分析法 B.试算分析法 C.因素分析法 D.综合评价法
答案
禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者（）
A.正确 B.错误
答案
在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（）
答案
在新方案创造中，组织者将问题函寄专家后获得反馈意见，整理分析后再函寄，直到得出新方案。这属于（ ）。
A.强制确定法 B.头脑风暴法 C.哥顿法 D.德尔菲法
答案
权力是领导活动的手段，运用权力是领导者实施领导的基本条件，善于运用自己的权力是园长的（）
A.组织能力强 B.工作有方法 C.权力欲望强 D.领导艺术
答案
领导者的权力包括（）
A.法定权力和各种法定职权等 B.内在权力和外在权力 C.威信威望、模范感召权、专长权等 D.奖惩权和各种法定职权等 E.法定权力和个人权力
答案
领导者的权力包括（ ）。
A.法定权力和专长权力 B.奖励权力和处罚权力 C.职位权力和个人权力 D.职位权力和职能权力
答案
领导者权力的来源()
A.法定权力 B.强制权力 C.奖赏权力 D.专家权力 E.感召和参照权力
答案
在新方案创造中，组织者将问题函寄专家后获得反馈意见，整理分析后再函寄，直到得出新方案。此方法指的是（）。
A.强制确定法 B.头脑风暴法 C.哥顿法 D.德尔菲法
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行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力，尽到自己的职责，权力的行使不能与法律相违背，这是行政领导者的（）特征。
领导者的内在权力(个人权力)包括()
领导者的权力来源有()
三新方案提出的渊源是（）.
领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）
（）领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值。
领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（）
领导者最基本的权力包括（）
领导者拥有的正式权力包括（）
领导者的权力主要包括（）
领导者最具魅力的权力是
属于领导者个人的权力是（）
领导者的权力来源于（）
设备更新方案的比较原则为()。
领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（）
领导艺术是领导者夺取权力的艺术（）
领导者的权力基础中属于职位权力的是()。
被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()
勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（）
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