其他问责包括约谈、、通报批评、中断安全记录、调降安全生产风险管理体系认证等级、安全生产年度绩效考核6种方式（）

《安全生产工作奖惩规定》对通报批评员工进行处分的同时给予什么经济处罚 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任人的其他问责为通报批评的，可给予停发年度绩效工资以下的经济处罚（） 案件问责方式包括但不限于警告、记过、记大过、撤职、扣减绩效工资、通报批评、责令辞职、解除劳动合同等方式（） 安全生产问责方式中的批评教育包括（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，组织处理包括：通报批评、诫勉谈话、停职、（） 发生（）人身伤亡事件中断事故有责单位的安全记录。 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分）（） 组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（） 解释安全记录？发生哪几种事故不中断安全记录？ 通报批评的惩处期限是（） 安全生产问责，包括行政问责和其他问责。请问以下哪些问责方式归属于其他问责（） 发生（）级以上人身事故中断有责单位的安全记录。 《条例》强调有责必问、失责必究，对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改。违反《条例》规定的，按照有关规定追究责任（） 《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件3规定：对责任人的其他问责为通报批评的，可给予停发年度绩效工资以下的经济处罚（） 以下哪项是通报批评对应措施（） 下列情况需要通报批评的是（） 通报批评属于哪种惩处方式（） 发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（） 发生以上人身伤亡事故中断事故有责单位的安全记录（） 发生五级以上人身事故中断有责单位的安全记录（）