在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（）

根据《职业病危害因素目录》，职业病危害因素共分为（）大类。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理（） 职业危害申报材料包括（）。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况 公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同（） 职业病危害评价准则是：根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级（） 职业病危害评价准则是：根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级（） 什么是职业病危害？职业病危害因素有哪些种类？ 什么是职业病危害？职业病危害因素有那些种类？ 什么是职业病危害？职业病危害因素有哪些种类 职业危害因素就是职业病危害因素（） 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 告知卡是针对某一职业病危害因素，告知岗位员工危害后果及其防护措施的提示卡（） 企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。 企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度（） 职业病危害风险点主要指接触职业病危害的作业岗位（工种）（） 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。 根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于_______类职业病危害因素。 煤矿企业只要努力搞好职业病危害因素的控制，可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度（） 企业只要努力搞好职业病危害因素的控制， 可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。