某企业将经过评估的人员为直接对应上岗、答辩竞聘上岗、低聘转岗退出三个类别，分别进行相应的人事操作，这是人岗匹配评估的（）步骤

下列属于竞聘上岗的程序的是（） 单位举办竞聘上岗活动，如果你竞聘的职位是办公室副主任职位，请就竞聘上岗做一篇即兴演讲 事业单位竞聘上岗，人选产生方式有（） 下列哪些情形不实行竞聘上岗的其他情形（） 事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（）。 运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。 (2017年5月)竞聘上岗的理论基础是（ ） (2016年11月)竞聘上岗的理论基础是（ ）。 下列属于事业单位内部竞聘上岗的程序的是（） 事业单位内部产生岗位人选，需竞聘上岗的，按下列程序进行（）。①在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②制定竞聘上岗方案③审查竞聘人员资格条件④办理聘任于续⑤考评⑥在本单位公示拟聘人员名单 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（） 事业单位公开招聘与内部竞聘上岗的共同程序不包括（） 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，所遵循的程序是（）。①考评 ②审查竟聘人员资格条件 ③制定竞聘上岗方案 ④办理聘任手续 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？ 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（） 下列哪些属于事业单位内部竞聘上岗和公开招聘共有的程序（） 委派会计主管实行竞聘上岗，明确聘任期限，选派程序包括（） 下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生的方式的是（）