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某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
主观题
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
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主观题
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
答案
主观题
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
判断题
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
答案
多选题
下列可以作为计件工资的产量是()
A.合格品数量 B.工废数量 C.料废数量 D.在产品数量
答案
主观题
员工工资总额
答案
多选题
员工工资由( )组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
热门试题
凡具备计件条件的工种,均可实行计件工资。
学徒工工资由车间承担,学徒期工资参考(),由人事部核定,经考评出师后实行计件工资
新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资()
离职员工工资结算()
计件工资
公司员工工资发放时间()
员工工资的调整类型包括()。
设某企业有固定搬运工10名,工资总额5000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于()
设某企业有固定搬运工10名,工资总额25000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件10元,则该企业搬运工工资属于()。
关于员工工资发放,说法正确的是?()
()属于计件工资。
计件工资包括( )。
计件工资包括( )。
计件工资的计算方式是:货币工资=( )
计件工资是按()来计算工资的
计件工资的计算方式是:货币工资=()
计件工资是按()来计算工资的。
计件工资是按()来计算工资的
每月()日核发上月员工工资
计件工资的核心是()
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