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组织外部环境的变化一般不会带来人员数量和结构的变化。( )
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组织外部环境的变化一般不会带来人员数量和结构的变化。( )
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组织外部环境的变化一般不会带来人员数量和结构的变化。( )
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判断题
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
答案
判断题
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
答案
单选题
由外部环境变化带来的危机被称为()
A.政治性危机 B.外生型危机 C.内生性危机 D.内外双生型危机
答案
判断题
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答案
单选题
在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最活跃,变化最快的环境要素是()
A.竞争者环境 B.供应商环境 C.科技环境 D.顾客环境
答案
单选题
当组织内外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的()
A.弹性 B.刚性 C.不确定性 D.确定性
答案
单选题
在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是()
A.竞争者环境 B.供应商环境 C.科技环境 D.顾客环境
答案
单选题
组织外部环境可以细分为一般环境与()
A.任务环境 B.特殊环境 C.具体环境 D.业务环境
答案
多选题
组织的一般外部环境主要有()等
A.法律环境 B.市场环境 C.政治环境 D.社会文化环境 E.任务环境
答案
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企业外部环境的变化,包括
外部环境的变化,可能会给企业带来两种性质不同的影响:()
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求是()
机器人系统的结构一般由机器人组成。感知机器人自身或外部环境变化信息是依靠()完成
外部环境主要由一般环境和宏观环境组成
以下哪一项属于组织的一般外部环境()
举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革。
制订招聘规划时外部环境变化主要是()的变化。
通过对组织的结构进行调整修正,使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程被称为( )
组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。
企业外部环境可分为一般环境和任务环境()
根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计,预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是()
()即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。
组织面临的外部环境因素一般可分为(? ?)。
组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()
营销组织应该不断适应外部环境,并对市场变化作出积极反应。
营销组织应该不断适应外部环境,并对市场变化作出积极反应。
1.计划可以使组织适应变化的外部环境,这就要求
中国大学MOOC: 组织变革与发展动因除了外部环境和技术变化之外,还包括
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