判断题

员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。

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判断题
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
答案
单选题
分层法就是按照一定的(),把收集到的数据进行归类,整理和汇总的一种方法
A.因素 B.标志 C.标准 D.数据特征
答案
单选题
质量分析与控制方法中:分层法就是把收集到的质量数据,按照一定的标志加以()整理的一种方法
A.管理 B.分类 C.生产 D.分析
答案
单选题
全面质量管理中的分层法就是把收集到的( ),按照一定的标志加以分类整理的一种方法。
A.产量数据 B.质量数据 C.价格数据 D.用户满意度数据
答案
主观题
资料整理就是对收集到的原始、条理化,为进一步分析提供条件
答案
判断题
所谓信息加工就是对收集到的信息进行去伪存真、由表及里的加工过程()
答案
判断题
客户营销部负责对经销商收集到的客户信息进行系统外整理、分类。
答案
判断题
进货信息的整理,是指对筛选出来的信息资料按照一定的程序,采取一定的方法,进行处理、编码,以便入档、储存和使用()
答案
单选题
对收集到的大量信息进行鉴别和选择,决定信息取舍的工作是()。
A.信息筛选 B.信息选择 C.信息鉴别 D.信息校核
答案
单选题
把收集到的原始质量数据按照一定的目的加以分类整理,再据此进行质量分析的质量分析图是()
A.分层法 B.调查表法 C.直方图 D.因果分析图
答案
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