下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。
A. 生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本”
B. 施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用”
C. 企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出”
D. 公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
查看答案
相关试题
换一换
下列关于建筑企业人工成本的分配处理正确的有（）。
A.生产成本——辅助生产部门人员的各项薪酬记入“生产成本——辅助生产成本” B.施工现场管理人员的各项薪酬记入“工程施工——间接费用” C.企业固定资产建设人员和无形资产开发人员的各项薪酬，分别记入“在建工程”或“研发支出” D.公司管理人员的各项薪酬记入“管理费用”
答案
（）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。
答案
下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）
A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
答案
关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（）
A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数 B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例 C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益 D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
答案
关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（）。
A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数 B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例 C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益 D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
答案
下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）
A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
答案
下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。
A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
答案
下列选项中，不属于常用的企业人工成本分析指标的是（）。
A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
答案
通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。
A.自上而下法 B.自下而上法 C.综合法 D.分解法
答案
人工成本分析比率型指标包括（ ）。
A.劳动生产率 B.劳动力的来源 C.人均人工成本 D.福利支出占总人工成本的比例 E.劳动分配率
答案
热门试题
集团公司人工成本管理有关规定中，人工成本分析主要指标包括（）
下列关于企业人工成本的说法，错误的是（）。
餐饮管理的人工成本分为固定成本和可变成本两种。属于可变人工成本的选项是（）
人工成本分析比率型的指标反映了（）。
常用的人工成本分析指标主要有（）
人工成本分析比率型指标包括( )。
常用的人工成本分析指标主要有（ ）。
下列选项中，关于企业人工成本的说法，错误的是( )。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。
关于企业人工成本的说法,错误的是（ ）。
下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（ ）。
企业人工成本包括（）
常用的人工成本分析指标主要有( )。
企业人工成本总额包括（）
人工成本结构指标反映了企业人工成本的构成情况及其合理性（）
下列关于成本分配精算成本方法的叙述不正确的是（）
下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。
下列关于人工成本的说法错误的是（ ）
使用微信扫一扫登录
